Suite à deux articles lus ce jour, l’idée d’une fin de l’email semble plus réaliste que je ne le pensais. D’une part, une statistique publiée par ComScore indique que l’accès aux webmails a baissé de 6% en 2010, au profit des réseaux sociaux et des messageries accessibles depuis les smartphones. D’autre part, Thierry Breton, PDG d’Atos, vient d’annoncer la fin de l’email dans les 3 ans à venir au sein de sa SSII.
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C’est juste au dessus de la moyenne et pas très représentatif des efforts en communication réalisés par les entreprises ces derniers mois. Et pourtant, c’est bien l’évaluation qu’accordent les salariés aux politiques et actions de leurs sociétés en matière de Développement Durable.
Cette note est le fruit d’une étude menée par DDB Corporate/Com’in en juillet 2009 qui met en évidence les salariés souhaitent que leurs entreprises consacrent plus de temps et de moyens au Développement Durable.
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Découvert sur le blog de Perrick (onpk.net), ce cas très concret pour mesurer au sein d’une équipe la communication et en discuter. Le principe est simple on compare le nombre de dossier listés par les membres de l’équipe et le nombre de personnes de l’équipe qui étaient au courant de ce dossier.
Une piste relativement intéressante pour mettre en évidence des carences entre les personnes. A tester !
Une étude américaine menée par l’entreprise AIIM auprès de 5OO sociétés en mai 2008 met en évidence que pour près de 50% des salariés, c’est difficile de trouver des informations utiles à leur fonction au sein de leur organisation. En effet, pour 82% des interrogés, il est aujourd’hui simple de chercher et de trouver des données sur internet. Cette facilité a logiquement entraîné un besoin croissant pour trouver au sein même de l’entreprise des données.
Samedi dernier, j’ai participé au premier barcamp organisé sur Lille par l’ESC et quelques acteurs du web. Cela m’a permis de découvrir en direct un nouveau concept ou plus exactement où une nouvelle manière de penser des rencontres professionnelles. Une idée à mon avis qui peut-être reprise en intégralité ou en partie pour un séminaire en interne.
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Un nouveau site portail consacré à la communication d’entreprise vient de voir le jour : communication-entreprise.eu. Basé sur un modèle collaboratif, il propose à l’ensemble de la profession de mettre en commun leurs connaissances. Communicants, si vous avez une âme de rédacteur, prenez votre plume.
Et si vos prochaines actions de motivation et de reconnaissance en interne passaient par internet. C’est en fait l’idée de ce nouveau site kudosnow.com, qui vous propose d’attribuer des kudos (points) à l’ensemble de vos employés.
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